A importância do Planejamento Previdenciário

O que é?

Trata-se de um estudo jurídico específico e aprofundado que irá analisar todo o patrimônio previdenciário do servidor público, a partir da sua vida laboral e contributiva, com a finalidade de se identificar a MELHOR APOSENTADORIA (no menor tempo e maior proveito econômico possíveis).

Mais do que a mera investigação das regras de aposentadoria que poderão beneficiá-lo (comparação das normas vigentes e revogadas), é diante desse estudo que serão constatadas todas as PENDÊNCIAS previdenciárias, que irão impactar diretamente o seu futuro benefício, oportunizando-se o ajuste de forma antecipada e programada, de modo a não causar atraso na concessão da aposentadoria.

Como por exemplo, a retificação do CNIS (Extrato de Contribuição do INSS); a solicitação de declarações e certidões de tempo de serviço e contribuições perante empresas e repartições públicas; a averbação do período contributivo vinculado a outro Regime de Previdência (Próprio ou Geral/INSS); o reconhecimento de vínculo previdenciário sem registro em carteira ou de tempo especial; o pagamento retroativo de períodos sem recolhimento previdenciário, se financeiramente viável e vantajoso, entre outras.

Também será possível a estipulação da data provável de concessão e do valor da aposentadoria, bem como, quando for o caso, o momento adequado para se postular o abono de permanência e/ou verbas salariais, até então, não reconhecidas pela Administração.

E não é só!

Finalmente, além da TRANQUILIDADE e SEGURANÇA em poder optar pela melhor aposentadoria, diante de todas essas constatações, alinhadas às suas características pessoais (idade, expectativa de vida e perfil financeiro), o planejamento previdenciário permitirá que segurado, DE FORMA ESTRATÉGICA, obtenha uma maior ESTABILIDADE FINANCEIRA, estimando-se, inclusive, a viabilidade de incorporação de outras fontes de rendas passivas complementares em seu patrimônio (planejamento financeiro da aposentadoria).